viernes, 21 de abril de 2017


Ensayo Sobre Macroeconomía
Escrito por: Jennifer Rodríguez Segura 88393
14/04/2017
Todo gerente debe entender de manera correcta tres áreas de la economía y no se puede entender una si no se entienden las otras: macroeconomía, microeconomía y economía internacional.
Diversos escritores coinciden en que distinguir entre la macroeconomía y la microeconomía es una construcción humana y artificial que en realidad no existe ya que ambas son perspectivas diferentes del fenómeno económico y se relacionan de manera amplia entre sí. 
La macroeconomía nos sitúa directamente en el entorno de la globalización, ya que estudia cualquier hecho económico en su conjunto, no circunscrito a un sector o entorno específico o individual, sino mediante la agregación de variables, es decir que abarca todo la economía a nivel general. 
Las variables agregadas que trata son básicas para la marcha de cualquier negocio, ya que todas las organizaciones han de producir, han de tener mano de obra con la que producir y han de comprar y vender materiales o servicios. Y cualquier cambio en una de estas variables afectará de modo directo a la marcha del resto.
Es importante tener en cuenta el mercado de bienes donde se analizan las variables que afectan a la oferta y a la demanda de bienes producidos por las empresas. En este ámbito, las empresas deben analizar el consumo de bienes, que normalmente está afectado positivamente por la renta y negativamente por los impuestos. Otro factor a analizar es la inversión que se ve afectada positivamente por la renta también y negativamente por los tipos de  interés. También se ha de tener en cuenta el gasto público, las exportaciones y las importaciones.
En esto, intervienen una serie de variables que se relacionan entre si y si sufren variaciones o alteraciones, afectan al resto, estas variables son: renta disponible, impuestos, tipos de interés, tipos de cambio, renta de otros países del mundo con los que comerciemos, inflación y empleo.
En sentido general de la macroeconomía, y desde el punto de vista de varios escritores, de todas las ramas que abarca la economía, la macroeconomía es la más fácil de entender y de estudiar ya que es la que diariamente se ven en la prensa y la que tiene más auge en tal sentido. La macroeconomía tiene que ver directamente con el nivel general de la actividad económica. Los temas que abarca la macroeconomía son el desempleo y la inflación.
El problema del desempleo se divide en dos categorías: La tasa natural de desempleo y el desempleo cíclico. Con carácter mensual, trimestral y anual, las oficinas de estadísticas de los países elaboran datos sobre el desempleo y otros aspectos del mercado de trabajo, como los tipos de empleo, la duración de la semana laboral media y la duración del desempleo. Existen dos causas de desempleo, el desempleo friccional que es inevitable y que se debe a que los trabajadores tardan en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y cualificaciones. El desempleo estructural se debe a que los salarios son mayores que los de equilibrio por la legislación sobre el salario mínimo, los sindicatos y los salarios de eficiencia.
Los salarios no tienden a ser flexibles, esto quiere decir que cuando las personas se acostumbran a cierto trabajo, o a percibir cierta remuneración, se rehúsan a vender su fuerza laboral por estándares inferiores. Si existe el desempleo, quiere decir que la economía no está operando a plenitud y ni siquiera se estaría participando en el mercado por no tener poder adquisitivo. 
Keynes destaca algo muy importante, y es que en el mundo actual con la globalización y la tecnología, se está sustituyendo empleados por maquinarias, pero es un hecho irrevocable que los robots pueden construir cosas, pero jamás comprarían esas cosas. Lo que da por sentado que para la correcta dinamización de la economía, es necesario que las personas cuenten con empleos, para poder participar en la misma economía cíclica que le permite ser demandante y ofertante.
Algo importante, que menciona John Chales y Laróe en su libro de cómo comprender los conceptos básicos de economía, es que el gobierno controla la economía influyendo en el nivel general de los gastos de consumo, de los gastos de inversión y de los gastos del gobierno. Cuando la economía alcanza el punto del pleno empleo, se debe mantener los ahorros y los impuestos iguales a los gastos de gobierno y a la inversión. Cualquier variación en esta situación, generaría inflación o desempleo.
La inflación es el proceso económico provocado por el desequilibrio existente entre la producción y la demanda; causa una subida continuada de los precios de la mayor parte de los productos y servicios, y una pérdida del valor del dinero para poder adquirirlos o hacer uso de ellos. En resumen, la inflación es en economía, el aumento generalizado y sostenido del precio de los bienes y servicios existentes en el mercado durante un período de tiempo.
La macroeconomía nos permite conocer qué parte se destinará al ocio y qué parte al trabajo a través de fenómenos como el efecto renta y el efecto sustitución, por lo tanto, no es difícil apreciar que un análisis sencillo permite ver que todas las empresas se ven grandemente afectadas por la macroeconomía, y más en estos tiempos globalizados, donde los cambios se producen sin solución de continuidad y la volatilidad es lo habitual.
En este entorno tan dinámico, un seguimiento constante de las variables macroeconómicas permitirá a las organizaciones anticipar cambios y evitar problemas futuros.
El considerado padre de la teoría macroeconómica moderna es el inglés John Maynard Keynes. El título de su libro es “La teoría general” y en el primer capítulo nos explica que el objeto del título es contrastar sus argumentos y conclusiones con los de la teoría clásica del tema, pretende argumentar que la teoría clásica sólo aplica para un caso especial, pero no para el caso general.
Algo muy importante que Keynes escribe su obra en un momento en que la todas las economías de occidente se encontraban en la depresión más larga y profunda que jamás se hubiera registrado, él vivía en una época de desempleo prolongado en el que se decía que el desempleo era sólo un excedente en el mercado laboral y que, como tal, se corregiría por sí mismo.
La competencia por puestos de trabajadores entre los trabajadores desempleados reduciría los salarios, y con el tiempo se restablecería el pleno empleo. Estos eran los postulados de la teoría clásica, sin embargo el desempleo persistía.
Para mantener la economía operando a un nivel de empleo constante, se deben mantener los gastos de gobierno y la inversión iguales a los impuestos y los ahorros.
No existe garantía alguna de que el nivel de actividad económica se estabilice automáticamente en pleno empleo. Es un caso ideal, una utopía. La realidad es que podemos estar por debajo del punto del pleno empleo y tendríamos desempleo y recesión o podría estabilizarse por encima del punto, habiendo, en este caso, inflación.
1.-Cómo comprender los Conceptos básicos de Economía (The Instants Economic), John Charles Pool, Ross Laroe. Grupo Editorial Norma, Bogotá, Colombia, 2002. (Versión Digital).
3.- Teoría General de la ocupación, el interés y el dinero. John Maynard Keynes. Fondo de cultura económica. Tercera edición. El Salvador, 2001. (Versión Digital). http://www.listinet.com/bibliografia-comuna/Cdu332-38FB.pdf.
4.- Macroeconomía (Versión para Latinoamérica) Michael Parking, Gerardo Esquivel, Mercedes Muñoz. Séptima edición. Pearson Education, México 2007. (Versión Digital).


viernes, 10 de marzo de 2017

Modelo Carta Exequátur para Contadores República Dominicana

Santo Domingo, Rep. Dom.
Jueves, 16 de Febrero del 2017

Al: Licenciado Danilo Medina Sánchez
Excelentísimo Señor Presidente de la República


Vía: Ministerio de Hacienda

Asunto: Solicitud de exequátur

Anexo: Documentos requeridos



Excelentísimo Señor Presidente de la República, por medio de la presente tengo bien a solicitar ante el organismo correspondiente, el exequátur de quien suscribe, Nombre y Apellido, Cédula de Identidad y Electoral No. 123-0000000-9, a los fines de ejercer la profesión de Licenciado en Contabilidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley No. 111, de fecha 3 de noviembre del 1942, sobre Exequátur de Profesionales y sus  Modificaciones.



Muy atentamente;




Nombre y Apellido
Cédula: 123-0000000-9

Teléfono: (555) 555-5555

viernes, 17 de febrero de 2017

Análisis FODA

El análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) (SWOT en inglés: Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats) es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual de la organización, y de esta forma permitiendo,  tener un diagnóstico preciso y conciso con el cual en función de ello tomar decisiones acordes con los objetivos  en la empresa.

Es un método de planificación estructurado que evalúa los cuatro elementos de un proyecto o negocio.

El término FODA es una sigla conformada por las primeras letras de las palabras Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. De estas cuatro variables, tanto fortalezas como debilidades son internas de la organización, por lo que es posible actuar directamente sobre ellas. En cambio las oportunidades y las amenazas se producen de acuerdo a factores externos, por lo que puede resultar difícil modificarlas.

Ejemplo de Análisis FODA:

En la Ferretería Jiménez, S.R.L, el análisis FODA realizado refleja lo mencionado a continuación.

Fortalezas

Son las capacidades especiales con las que que cuenta la empresa y por lo que cuenta con una posición privilegiada frente a la competencia existente en el mercado. Son las razones por las cuales la empresa ha permanecido en el mercado y cuenta con un lugar sólido dentro del mismo.

·        Liderazgo
·        Representación
·        Disciplina
·        Valores
·        Unidad
·        Objetivos comunes
·        Responsabilidad
·        Plusvalía
·        Integridad
·        Prudencia

Oportunidades

Son las razones o los factores que resultan positivos, favorables, explotables, que se deben descubrir en el entorno en el que opera la empresa, y que permiten obtener ventajas competitivas. Son aquellos componentes que la empresa debe obtener para crear diversificación consistente en la empresa para mantener las ventajas dentro del mercado.

·      Desarrollo
·      Expansión
·      Beneficios Marginales
·      Capacitación de los empleados
·      Superación en el ámbito comercial como personal

Debilidades

Son aquellos factores que provocan una posición desfavorable frente a la competencia.  Es la falta de las fortalezas necesarias o los obstáculos que pueden hacer que la empresa caiga. Son los recursos de los que se carece, habilidades que no se tienen o poseen, actividades que no se han podido desarrollar de manera favorable.

·      Falta de coordinación en las responsabilidades de los empleados.
·      Argumentos estables en una situación especifica
·      Variación en la toma de decisiones
·      Inconsistencia ante una regla ya emitida

Amenazas

Son aquellas situaciones que provienen del medio externo y que pueden llegar a atentar incluso contra la permanencia de la organización. Son circunstancias dadas por lo general, por factores externos de la empresa y de su correcto manejo depende en gran medida la existencia de la empresa.

·      Poca visión crítica de los procesos administrativos
·      Poco control en la recepción de las mercancías
·      Uso de poder en momentos no indicados
·      Poco interés en el crecimiento contable
·      Más demanda de la que esperan tener
·      Competencia

Este análisis no se limita simplemente a numerar o encuadrar estos aspectos de la entidad, más bien son para analizar de manera crítica la situación de la empresa en términos administrativos. Se evalúan los puntos fuertes y los débiles de la empresa, las amenazas y las debilidades, de manera que se pueda saber a ciencia cierta la situación de la empresa per se y dentro del mercado y las estrategias que podrían ser pertinentes y factibles para cada situación en específico.